Доброволчеството като част от фирмената култура: когато екипът помага на общността

Снимка: Vitaly Gariev / Unsplash

Почистване на парк, засаждане на дървета, помощ за приюти и училища – все повече компании в България организират доброволчески дни за своите служители.

Корпоративното доброволчество се превръща в естествена част от фирмената култура. То дава възможност на екипите да направят нещо полезно извън офиса и същевременно да се опознаят по-добре.

Полза и за общността, и за екипа

Местните организации получават реална помощ – ръце, време и понякога материали. Служителите от своя страна усещат, че работят за компания, която има ценности, а не само цели за продажби.

Как да започне една фирма

Добре е инициативата да тръгне от самите служители. Един ден годишно, посветен на кауза, избрана от екипа, е достатъчно добро начало. Партньорството с местна организация помага дейността да е наистина полезна.

Разказвайте, но без показност

Споделянето на доброволческите инициативи вдъхновява други компании да последват примера. Най-силно въздействат историите, в които на преден план са хората и каузата, а не логото.

Малките добри дела, повторени всяка година, изграждат доверие – и в общността, и в самия екип.